Giám định là một hoạt động đánh giá sự phù hợp chủ yếu dựa vào phương pháp chuyên gia, do đó có yêu cầu cao về năng lực, kinh nghiệm và tính chuyên nghiệp của người giám định. Do tính đa dạng của sản phẩm hàng hoá, dịch vụ, chuẩn mực áp dụng.. nên giám định viên, tổ chức giám định phải thường xuyên được đào tạo, huấn luyện, cập nhật các phương pháp, kỹ thuật giám định tiên tiến mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc.
Kết quả giám định thể hiện ý kiến đánh giá chuyên môn của giám định viên và tổ chức giám định về tình trạng thực tại của sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ, nội dung cần giám định.., được sử dụng trong trao đổi dân sự, thi hành pháp luật,.. do đó đòi hỏi rất cao về tính độc lập, khách quan, không thiên vị.